田启涛
•博士，副教授，硕士研究生导师
•研究方向：组织行为、营销沟通、服务营销
•开设课程
《营销沟通》，本科必修课程，54学时
《市场营销（双语）》，本科必修课程，54学时
•邮箱：20100636@huel.edu.cn; tianqitao2013@163.coom
学历背景
•1999-2003 59论坛免费白菜 59白菜网论坛，管理学学士
•2003-2006 中南财经政法大学 59白菜网论坛，管理学硕士
•2013-2017 上海财经大学 国际59白菜网论坛，管理学博士
学术职务
•中国高等院校市场学研究会第十一届理事
社会职务
•河南君友大数据科技有限公司 董事
•《销售与市场·营销界》专栏作者
荣誉称号
•河南省教学标兵（全省教育系统教学技能竞赛（高校文科）一等奖）
•河南省本科高校教师课堂教学创新大赛 二等奖
•59论坛免费白菜 优秀博士
主要教学成果目录
一、教研课题项目
1.《<营销沟通>教学方法与手段改革研究》 （59论坛免费白菜，河财政教<2019>46号）
2. 《营销沟通》（59论坛免费白菜2020年度校级精品在线开放课程建设项目）
3.《营销沟通》（2021 年度河南省本科高等学校精品在线开放课程建设项目）
4. 《营销沟通》（河南省普通高等教育“十四五”规划教材建设）
二、教学奖励
1.2019年度“河南省教学标兵”
2.2021年度“河南省教学标兵”
3.2021年度“河南省本科高校教师课堂教学创新大赛二等奖”
主要科研成果目录
一、课题项目
1.《仆从领导驱动下的服务型政府的顶层设计研究》 （国家社会科学基金项目，项目批准号：13BGL072) （结项证书号：20180095）（第四完成人）
2.《家庭支持型领导的内涵、跨层次影响机制及其影响：一项追踪研究》（国家自然科学基金面上项目，项目批准号：71672108（在研，主要参与人）
3.《‘智汇郑州’情景下知识型员工赋能的组织驱动机制及其边界条件》（河南省教育厅人文社会科学研究项目，项目批准号：2020-ZZJH-033)（结项，主持人）
二、主要著作
1.《银行网点的价值重塑》，北京：社会科学文献出版社，2020年6月出版，独著。获“2019-2020年度郑州市哲学社会科学优秀成果奖”一等奖；获“2020年度河南省高校哲学社会科学优秀研究成果奖”一等奖。
2. 《向银行学服务》北京：企业管理出版社，2013年6月份出版，主编。获“2014年河南省社会科学普及优秀作品”特等奖。
3.《CBSS(中国银行业营业网点文明规范服务评价标准)1000操作指南》北京：企业管理出版社，2015年1月出版，副主编。
4. 《品牌管理》武汉：华中科技大学出版社，2008年10月出版，副主编。
5.《公共管理学》，武汉：华中科技大学出版社，2010年1月出版，副主编。
三、学术论文
1.收效与隐忧:公民压力如何影响组织公民行为？[J]. 管理评论, 2019 (05): 163-174. 国家自科基金委A类CSSCI期刊，第一作者。
2.Workplace gossip and frontline employees' proactive service performance[J]，The Service Industries Journal，2018（02）：1-18. SSCI期刊，第一作者。
3.服务型领导如何唤起员工工作重塑热情[J]，软科学，2018（6）：70-73. CSSCI期刊，独著。
4.政府部门服务型领导对下属"为民服务"行为的影响机制[J]，软科学，2017（11）：66-70. CSSCI期刊，第一作者。
5.服务型领导对员工顾客导向组织公民行为的影响机制[J]，经济经纬，2017（1）：112-117. CSSCI期刊，独著。
6.工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望[J], 中国人力资源开发，2017（3）：6-17.中文核心期刊，第一作者。
7.职业目标新视角——职业使命感研究评述及未来展望[J], 上海对外经贸大学学报，2019，26（5）：39-51.中文核心期刊，第一作者。
8.企业社会责任对员工品牌公民行为的影响机制[J], 上海对外经贸大学学报，2021，28（4）：112-124.中文核心期刊，第一作者。
9.服务型领导供求匹配一致性与创造力：内在动机与主动性人格的作用[J], 科技进步与对策，2021,38（20）：128-135.通讯作者（第二名），CSSCI期刊。
10.服务型领导对员工职业使命感的影响机制研究[J]，经济经纬，2019（4）：126-132.通讯作者（第二名）, CSSCI期刊。
11.数字经济时代零售业态演化与企业绩效实证研究[J]，经济经纬，2021,38(02)：91-101. 通讯作者（第三名）, CSSCI期刊。
12.产权性质和制度质量调节作用下的CEO过度自信与企业国际扩张研究[J],管理学报，2020，17（7）：1007-1015. 通讯作者（第二名）, CSSCI期刊。
13.Servant leadership and employee voice: a moderated mediation[J]，Journal of Managerial Psychology，2021（5）：1-14. SSCI期刊，第二作者。
14.Workplace Harassment Intensity and Revenge: Mediation and Moderation Effects[J]，Journal of Business Ethics，2016（6）：1-21.SSCI期刊，第三作者。
15.Effects of sexual harassment on employees’family undermining: Social cognitive and behavioral plasticity perspectives[J]，Asia Pacific Journal of Management,2016(4):1-23.SSCI期刊,第四作者。
此外，在《企业研究》、《销售与市场》、《新营销》和《现代商业银行导刊》等专业和行业杂志发表文章三十余篇。
