2021年11月20日—21日，第三届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会管理哲学专业委员会（2021）年会顺利召开，公司党委书记王永伟、田启涛教师带队，硕士研究生叶锦华、刘雨展参加线上会议，参会论文《授权型领导—员工授权感知匹配对员工创造力的影响研究》最终被评选为优秀论文。

本次会议由中国企业管理研究会管理哲学专委会主办，兰州大学管理学院承办，兰州大学社会科学处和东南大学管理哲学与方法论研究所协办，超过2万人次线上观看。大会一直以来秉持着深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，扎根中国管理实践，体现哲学思辨高度，促进底层原创性知识创新的原则，为广大年轻学者提供多种研究方法的学习和交流平台，服务中国学者成长。

本次会议的平行分论坛设有管理哲学、案例研究、实证研究和QCA四个主题，在6个平行分论坛上有34篇来自全国各地的论文被分别做了线上报告。公司硕士研究生叶锦华代表团队作了题目为《授权型领导—员工授权感知匹配对员工创造力的影响研究》的论文报告，得到上海财经大学蔡亚华教授、东北财经大学陈仕华教授、兰州大学柳武妹教授的点评，同时也和其他学者进行了深入交流，学习经验方法。

近年来，公司高度重视学科前沿交流，不断提升人才培养质量。在本次全国性管理学领域学术会议中，公司硕士研究生的学术分享获得了与会专家的肯定，表现优异，充分展现了公司研究生扎实的专业素养和学术科研能力。公司将持续鼓励师生参加学术会议，紧跟学科前沿，学习先进经验，丰富专业知识，提高专业素养，继续培养全面发展的高素质人才。