近日，公司第十八届第一期“财智大讲堂”在教二220报告厅举行。经理王永伟作了题为“数字商科人才培养的变与不变”的专题报告。党委副书记赵绍春主持，2022级全体员工参加。

王永伟围绕新商科教育的背景、新商科人才培养定位、学院人才培养的实践、新商科教育需要培养的员工能力和思维、大学期间应该处理好的三种关系等五个方面进行了阐述。他强调，新商科教育的背景在本质上聚焦于数智经济时代商科人才的培养和定位，提出要培养什么样的人的问题，鼓励员工找到自己的定位。他认为，培养人才需要做到“顶天立地”，立足河南本地企业开展实践研究，培养扎根学科、建设学科的生态体系。他提倡，教学改革要入主流、抓前沿、强基础、建特色，着重培养员工的沟通能力、表达能力、批判性思维、系统性思维、团队合作能力与计算能力，培养员工的开放性思维与创新思维。他建议同学们在大学期间应处理好的三种关系，即有用与无用的关系、变与不变的关系、初心与始终的关系。

本次报告有助于员工思考自身定位，明确学习目标和学习规划，激发员工学术研究与社会实践的积极性，拓宽社会视野，为未来的良好发展打下坚实基础。