为提高新入职教师的教学水平，促进经验交流和传承，实现教学育人工作“传帮带”，提升公司整体教学质量，11月27日下午，公司在教学科研楼B座771会议室举办“传帮带”教学相长座谈会。副经理王凯主持，学院资深教师刘文俊、伦蕊、陈冲、陈峥、翟雪琪及2022至2023年新入职老师参加。

王凯指出，师徒传帮带、教学相长共成长是公司的优良传统，这也是公司新入职教师第三阶段培训的工作内容，通过一对一结对的方式，让经验丰富的老教师指导新教师，帮助新教师提高教学能力和水平，可以促进教师之间的经验交流和知识传承，帮助新教师更快地适应教学工作，持续提高教学质量。

现场，资深教师们分享了自己多年的教学经验和心得，他们强调教学应该注重启发员工的思维，培养员工的创新能力。他们鼓励青年教师保持教学的热情和激情，不断总结教学经验和教训，探索和创新教学方法和手段。

青年教师们则提出了自己在教学中遇到的问题和困惑，得到了资深教师们的悉心指导和解答。他们表示，通过与资深教师的交流和互动，他们学到了很多宝贵的教学经验和方法，对教学工作有了更深刻的认识和理解。

此次座谈会为教师们提供了一个交流和学习的平台，促进了新老教师之间的相互了解和合作。王凯表示，“站稳讲台、站好讲台，成为好老师”是一名教师一生的不懈追求，学院会继续组织系列教学经验分享活动，为新教师的成长和发展提供更多的支持和帮助。