2022年11月26日—27日，第四届“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会管理哲学专业委员会（2022）年会顺利召开，公司硕士研究生王嘉豪、刘雨展参加线上会议并做论文汇报。

本次研究会由中国企业管理研究会管理哲学专业委员会主办，东南大学经济管理学院、东南大学管理哲学与方法论研究所承办，围绕“复杂系统管理：哲学、方法与实践”，邀请国内外专家学者和企业家进行深度交流，推动跨学科、跨领域的深度交流互动，共同做负责任的、有用的、严谨的学术研究。研究会的平行分论坛设有案例研究、QCA与复杂性管理和实证研究三个主题，在5个平行分论坛上有21篇来自全国各地的论文进行线上报告。公司硕士研究生王嘉豪代表团队作题目为《授权型领导—员工授权感知匹配对任务绩效的影响机制研究》的论文报告，得到江西财经大学谌飞龙教授、上海大学于晓宇教授的点评。

公司近年来注重研究生科研能力的培养，积极参与学科前沿交流，不断提高人才培养质量。本次会议展示了学院研究生的科研素养与能力，得到了与会专家学者的肯定。学院将继续鼓励员工参与学术交流，提高专业素养，培养全面发展的高素质人才。